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开户冲1元送99元体验金-回避问题忙“甩锅”?康得新重生并非只差钱

2020-01-08 12:14:51   【浏览】4251次

摘要: 5月30日,康得新发布对2018年年报问询函的回复公告。针对深交所年报问询函提出的大额销售退回、应收账款计提坏账准备、内部控制缺陷等相关问题,康得新以“相关人员离职或失联,业务资料交接缺失,客户配合意愿较差”为由,并没有给监管部门和社会公众一个明确的答复,许多问题至今仍待进一步了解。康得新披露的2018年年报中,公司董秘杜文静出具了“无法保证公司年报的真实性”意见,并辞去公司一切职务。

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上市公司最大限度地消除监管部门和社会公众的疑虑,降低不确定性对股价和市值的冲击,才是真正负责任的态度。

5月30日,康得新发布对2018年年报问询函的回复公告。针对深交所年报问询函提出的大额销售退回、应收账款计提坏账准备、内部控制缺陷等相关问题,康得新以“相关人员离职或失联,业务资料交接缺失,客户配合意愿较差”为由,并没有给监管部门和社会公众一个明确的答复,许多问题至今仍待进一步了解。

康得新披露的2018年年报中,公司董秘杜文静出具了“无法保证公司年报的真实性”意见,并辞去公司一切职务。独立董事则强烈质疑公司122亿元存款的真实性,特别是“手握百亿现金却还不起10亿的债”这一明显违背常理之事,更是引发市场高度关注,不管是监管者还是投资者,都希望尽快了解康得新年报财务数据的真实性。

康得新作为一家公众高度关注的上市公司,对于监管部门发出的问询函,应该本着敬畏市场、敬畏法律、敬畏投资者的态度,认真、严肃、全面、及时地予以答复,最大限度地消除监管部门和社会公众的疑虑,降低不确定性对股价和市值的冲击,才是真正负责任的态度。

确切地说,康得新的答复不仅没有消除监管部门和社会公众的疑虑,给出的“由于相关人员离职或失联,业务资料交接缺失,客户配合意愿较差”等理由反而给人以欲盖弥彰的感觉,进而暴露出财务管理方面更多的问题和漏洞。康得新所称的“尚不能排除存在个别工作人员违反内控制度进行违规操作的可能性”,虽然在实操中确实存在这种可能,但如果没有相应证据证明这种可能,就只能让人体会到“甩锅”的味道。

“金无足赤,人无完人”,不管是一个人还是一家公司,均会犯错。犯错并不可怕,“知错就改,善莫大焉”,只要能够反思和总结失败和错误的经验教训,就能够在日后减少犯错的次数,降低试错成本。因此,只要康得新能够充分认识到错在哪里,全面反思,通过真实、全面、充分地披露上市公司信息,认真剖析问题的根源所在,明确相关责任方,有针对性地提出解决方案,以敢于负责任的态度和解决实际问题的行动来获得投资者的谅解和信任,是有很多机会走出目前的困局的。

监管部门采取各种措施,切实提升上市公司质量,重塑上市公司整体形象,对于目前出现财务问题的上市公司来说,也是一个难得的纠错改错机会。特别是那些拥有很多优质资产的上市公司,能让投资者看到未来良好发展前景,只要敢于为以前的错误和失误承担责任,并切实提出合理的解决方案,就有机会重新赢得价值投资者的信任与支持,助力上市公司焕发新的生机。

对于康得新公司来说,高管需要勇敢地承担责任,及时调整公司的经营战略,真实、全面、充分、及时地向投资者披露信息,以最大的诚意和态度争取到投资者的信任,率先解决目前遇到的资金问题。就如新京报报道所称的,康得新曾经的老员工表示,康得新仍然是高分子行业的重要力量,核心技术和人才还在,如果经营思想端正了,现有资金的问题解决了,还有重获新生的可能。

古时有个关于“掩耳盗铃”的寓言故事,说明了一个道理:有些人总以为自己的办法能够骗到别人,可最终结果只是骗了自己。现在的康得新要想获得重生,首先应该端正态度,正视现有问题,上市公司如果连最起码的责任心和担当精神都没有,就算是解决了钱的问题,恐怕也救不回康得新的命。

□木丁(财经评论人)