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金沙澳门博彩相关网址-中国联通混改留存给员工的10%股权 谁有资格能拿到?

2020-01-08 11:08:11   【浏览】4409次

摘要: 运营商世界网 曾欢 /文日前,中国联通发布混改公告。据运营商世界网了解,联通将向核心员工首期授予不超过约8.48亿股限制性股票,价格为每股3.79元,募集资金不超过约32.13亿元。而在混改方案公布之后,有媒体报道,联通将实现现有各层级5%管理人员的退出率,重点对状态不佳、措施不力、作为不大、不能胜任本职工作的管理人员进行调整。如此可见,联通在人事调整方面也有较大动作,但可以理解,这一切都是为了向

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金沙澳门博彩相关网址,运营商世界网 曾欢 /文

日前,中国联通发布混改公告。虽至今已有时日,但热度依然不减,其中在众多企业出资入股之下,还有10%的留存股权并未进行分配,不禁引人发问:这是留着做什么的呢?

据运营商世界网了解,联通将向核心员工首期授予不超过约8.48亿股限制性股票,价格为每股3.79元,募集资金不超过约32.13亿元。这个价格只有4月份停牌前7.47元的一半。也就是说,留存的股权是要分给员工的!

实际上,这样的方式在民营企业中是较为常见的,员工持股可以建立员工和企业的利益共同体,提高员工工作的积极性,增强公司人事活力。但在联通混改中,到底是种级别员工可以获得?

运营商世界网分析认为,能拿到股权的是核心员工,至少也是副处级,包括集团副处长以上,省公司部门副总经理以上,地市公司副总经理以上。还有技术核心骨干、公司董事等,广大普通员工并不受益。

而在混改方案公布之后,有媒体报道,联通将实现现有各层级5%管理人员的退出率,重点对状态不佳、措施不力、作为不大、不能胜任本职工作的管理人员进行调整。

如此可见,联通在人事调整方面也有较大动作,但可以理解,这一切都是为了向更好的方向发展。